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新东家规定:“试用期间的工资是转正后的80％，能否接受？”
好多公司规定都有新员工试用期，这个期间薪资是转正后80％！ 这个潜规则是否合理？你该怎样怎样规避企业的剥削？
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新东家规定:“试用期间的工资是转正后的80％，能否接受？”
翡翠99％的企业都是试用期打八折的，除非你属于异常紧俏的高级人才，才有资本在薪酬规定上突破公司的规则，此规定符合劳动法，不存在剥削一说，因为试用期员工需要熟悉业务，公司需要培训员工，员工能创造的价值也一样是打折扣的，很多公司都有试用期表现优秀可以提前转正的规定，这也是为优秀人才预留的弹性空间。如果觉得不公平，就努力成为有资本突破规则的人才吧。