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上次通话说年终奖三个月，这次又说上次没说清楚，年终奖是以绩效考评的形式每月发放的，我是不是被忽悠了

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这种东西归结到纸面上会更好，最好有公司公章，口说无凭，这次说看考核，下次还说要看公司业绩呢，哪种都不怕，话说在前面，才能叫做会办事儿，一会儿一变叫做不负责任

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是呀，我也是第一次遇到这种出尔反尔的情况，毕竟没有凭证，我也是有点懵，郁闷两天了，担心以后还有其他的坑呢

18-08-15

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匿名用户

上次通话说年终奖三个月，这次又说上次没说清楚，年终奖是以绩效考评的形式每月发放的，我是不是被忽悠了

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