趁着还有机会，一定要说好，写到合同里！ 通常跟你说刚进公司不能达到你的标准，3个月可能给你涨，但是要看看绩效，都是扯淡的，并不是说他骗你，而是通常跟你说这句话的人有三个初衷， 第一，他没有办法给你涨。 第二，对于公司而言我当然希望用最低的价格招到人。 第三，也是最重要的一点，他有多希望招到你？是不是非常紧急？ 所以呢，如果你就是想提高你的底薪，我觉得你应该直接打电话去，email的话来回一下没解析清楚你就gg了。 打过去直接要也是比较坑爹的，你要告诉他们你为啥要这么高，你凭什么要这个高，如果你都说得很清楚很有自信，如果那边还是不给，要么另寻他家，要么就从了。 对于我来说，我准备成家了，我不能拿我和下一代的生活跟你赌涨工资，所以如果底薪没有达到我的预期，再讨论之后仍然不ok，我应该不会选择接受offer