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#档案管理#小型公司没有签订合同,6月尾口头辞职,7月初发微信跟老板说了离职,现在补辞职信日期得写现在的吗
小型公司,没有签订合同,是做财务工作,6月尾口头辞职,7月初发微信跟老板说了要在8月中旬离职,到现在被屌了3次,也说过我找不到人来交接就离职的话,不会给我押金,但是本人在那里已经完全没心思工作了,也说过我如果找不到人来交接就离职是不负责任的行为。该怎么办?注:公司没有离职的制度
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#档案管理#小型公司没有签订合同,6月尾口头辞职,7月初发微信跟老板说了离职,现在补辞职信日期得写现在的吗
保留证据,提请劳动仲裁