就一个工作搞那么复杂。几千块钱买思想？

HR是个什么玩意？是坏人的拼音简写吗？还有干这个职业的，开眼了。你看他们说的话，问的问题跟流氓调戏小女孩有什么区别。

个人认为谈价值观的或者是装13或者是耍流氓，你只是一个企业，不知道能存活几年的企业，不是政党、国家或宗教。简言之，你只是一个利益团伙，算不上事业团体，别再强奸价值观了。

hr的目的是什么呐？是真的考虑人文，价值观？无非就是想在某个时间段里筛选有更多的，更合适的人，更超值的人（便宜好用），谈好用人部门的头：你看某某总，我招的人怎样样，嘿嘿！！……咱别把什么价值观，企业文化放嘴边，干啥那，中国的职场文化就几个字，臭不要脸，谁说实话谁离职！职场小白记住，这是一场没有尽头的战争，是为了生存，从你出生一直到死，都是这样！

三轮面试，人力资源专员，人力资源经理，部门老总，一个下午分三个人进来谈话，聊了2个半小时

一个效率高的小队，就五个人，一年可以创造几千万的财富，他们能力并不强，但是他们会配合，执行力强，观念可以扭在一起，互相内耗少。小而精是趋势。

你是想多了 只有公司超强大 才有资格这样做 小公司能找到人就不错了