一、工作难度不大；二、岗位并不急招，仅作储备培养；三、岗位较冷门，市场上对口人员极少。一个公司愿意接收应届毕业生，无非是出于以上三种考虑。作为一个成熟的公司，基础岗位上，应届毕业生的工资与同岗位有经验的求职者来说，并无很大区别。