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有没有情况是:下属的工资比领导拿的要高的?

阳光正好只欠拥抱 吉林/清华大学/董事长助理营销总监

很正常并且应该常态化,企业薪酬体系应该为黑马员工开通一条勇往直前的大道,绝不能让员工就一定不能赚不过领导!

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