首先你提出离职的原因是什么？常理下提出离职后就已经不被信任。如果说你个人工作能力特别强，领导一定会挽留，因为不想失去你这个人才。但是很平常的话很简单，因为重新培养一个人付出的要更多，既然你都胜任了就减少不必要的麻烦。所以看看你未来的发展空间在哪里？如果说只是需要你留下做目前这份工作那你自己好好考虑清楚。