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匿名用户
简历都不仔细看，不管是否匹配，就让去面试，HR是怎么想的？
作为一名应聘者，最近发现一些企业HR工作不负责任，简历都不仔细看，不管简历是否满足自己企业要求，合不合适，就让去面试，这不是既浪费企业时间，又浪费求职者时间吗！
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应聘公司的时间就是宝贵的，我们应聘者就可以被耽误时间。有些HR简历都不仔细看，简历写的清清楚楚，不合适还瞎叫人过去面试。遇到好几多次这样的，好气。
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投了很多简历可是却没有被查看，企业HR到底通过什么看求职者简历？
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简历都不仔细看，不管是否匹配，就让去面试，HR是怎么想的？
谢先生 北京/中国人民大学低职级的招聘专员，有些时候为了应对简历筛选人数、面试约请人数等考核指标，的确会走马观花.....