第一，你需要对公司的人员情况、组织关系等摸底熟悉； 第二，才是根据你在人事部具体的分工，尽快了解熟悉自己的工作职责内容，工作流程，比如薪酬社保方面、档案人事关系方面、培训方面、绩效管理方面，还是其他； 第三，了解上级领导和部门同事的做事风格，尽快融入团队； 第四，空余时间多熟悉需要跨部门沟通的事宜。