一，任何一个公司，都能学到东西。 应该学习和掌握的东西，不只是日常人事工作技能，还包括行业发展、企业运营、部门协作、人际沟通、电脑操作… 二，只要你以前没干过人力资源，而现在干了，那就避免不了招聘、培训、考勤监督、业绩统计、工资核算和劳动关系，只不过看上去逼格不够高大上而已。 三，获得职业发展，有管理规范的企业平台最好，如果再有贵人相助，更是难得。 只是，现实往往不能令人难忘，那么我们还可以自学，比如和同行业的HR交流，参加同城沙龙，职Q社区、三茅人力资源网、报考人力资源管理师资格证…方法不一而足。 四，如果你愿意，我可以带教你。 本人工作十年，考过人力资源管理师，并可以提供培训，各个模块都实践过。虽然不敢说精通，但辅导你 带着助跑一阵，足够了。 可以私信，关注下，细谈交流。