求职者找不到工作 招聘招不到合适的人，我也是个HR，招聘难点在于供求关系上，“合适”？！适合 个人认为找工作就跟搞对象一样，合适这词是需要磨合，求职者要明确自己想要什么，企业要明确用人的标准，能力都是随着入职工作中的体现，面试主要看三观，薪酬，求职者是否跟公司的企业文化，老板性格吻合，而不是跟招聘者吻合，所以一些重要职位还是需要总经理自己把关才好。