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瓶颈怎么突破

朱先生

到了这个位置,要考虑企业的发展,强势对待竞争对手或客户,大部分时候无可厚非,但企业内部太过了,影响军心,不要只想着自己,到了一定的领导岗位,应该多考虑企业的发展,相信大部分企业都需要一个良好的团队,内部适当的的竞争无可厚非,但过头了就是病了

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0 条评论

其实内部团队管理是比较人性话的。
18-08-14
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还没到内部,只是面试过程中展示自己的对于企业存在的价值而已,第一印象就是强势。
18-08-14
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谢谢您的建议,对我太有用啦!
18-08-14
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