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匿名用户
#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我们做外力外包的,一般给员工签订2年合同2个月试用期,有的员工干了1个月左右就提出离职3天就走人了。导致临时招人都来不及。离职的太突然客户不高兴还会扣项目款。各位有好的建议吗?有什么合理的办法能让员工干1个月呢?
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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
如果你们某家客户频繁发生这种试用期内离职的,那要分析一下原因,可以回访离职人员了解情况,和客户沟通,及时纠正。一般一个月左右主动离职,可能是不适应公司的工作节奏、管理风格、面试说的和实际情况差别大等,需要找出原因,才能避免重复出现,不是单纯的把离职时间延长能解决问题的。