太正常不过了 因为遇到了太多放鸽子的求职者 我这么给你举个例子，之前我们招聘翻译，一共邀约人数74人，答应参加面试的64人，实际前来面试的人数还有可怜的21，甚至还有很多要求携带的东西并未携带的，这是个怎么样的比例。 如果这样说你不能理解的话，那我换个思路 如果你是一个hr，你在网上看到了不错的简历，抓住了简历当中的闪光点觉得这个人可用，然后打电话说明情况，邀约面试，之后发短信确认，第二天提前留出空余时间等待求职者，准备了好几个问题，计划面试的时候询问，结果约定的时间并没有来，你觉得可能是迟到一会儿，过了十分钟还没有来，你打电话过去，人家要么不接电话，要么说不去了，请问你是什么心情。 一次两次还好，但是这种情况对于一些名气并不算大的公司来讲是普遍存在的，几乎每天都有。 所以，作为求职者，也希望给hr多一份理解，因为如果你不来面试，前面所有的付出都是白费。