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为什么HR要把优点转换为缺点？
有时面试，HR要你描述下自己是什么样的人，于是说了“细致的、严谨的、……”，然后，HR话锋一转，从这些优点的描述中，推导出你是内向的、不善沟通的等等负面的缺点。这是个什么说道，为什么要把别人优点转换为缺点？究竟是什么玄机？
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为什么HR要把优点转换为缺点？
陈先生面试的真正意图不是听你说就相信的，更多的是一种智商的对话，以己之矛攻己之盾，在这个过程中考察你的理解和应变。面试官说你不好不是真正认为你不好，而是想知道你面对被否定时的处理办法