现在像你这种老年人真是会倚老卖老了，别人知道尊重老年人，怎么不见你爱幼了，天天来指责别人，好像你自己年轻的时候是个多了不起的人物一样

看看楼上那些所谓的🐶屁"HR"，你们有这份"责任心"，好好改改招聘的内容，把工作职责写的详细一点，靠谱一点，别弄个跟狗屁大纲一样，要么你就言简意赅，我要招的人他要会什么？你们呢，都他么复制粘贴别人的，（见过用心的，但基本是外企或者是高薪职位）剩余的你们8踏马也提升下自己的专业能力还行？有点责任心。别在这逼逼叨，瞎带节奏，你这言论充分证明逻辑思维弱鸡，难道自己公司什么样自己心里没点B数吗？？？从来不在自身身上找问题。你们真的应该去猎头公司学一学如何招聘，或者去好点的人力资源培训机构做个说话方式的简单培训，就以你们的脑子，真的说话一点营养没有。问招聘者的问题永远不在点子上，就好比我问HR你吃过饭了吗？你回答刚上完厕所。你是不是有吃了屎的感觉？跟你们面试求职者一样，问一些如💩一般的问题。你们的专业能力真的不行，一个专业的HR真的会从那个行业的角度识别真正的合适人才，之前不合适你大可以pass掉，别踏马的看到几个关键字符合就让人家去面试？英语四六级甚至专业八级不代表它英语熟练，英语熟练又不代表他口语熟练，所以你们把条件写的清楚一点，你们带点脑子行吧。真的弱鸡。我还看到房地产公司HR在这狗吠，你真的心里没点B数吗？？？不愁卖哄抢的楼盘销售人员，用得着你招？？？为什么自己真的没点B数吗？？？

很多公司也很垃圾，出尔反尔，你应该先自己反省一下

你应该说童心未泯的，或者责任感不强的

现在多大的算年轻？

请不要一概而论，谢谢

这样的太多了，习惯就好

我已经习惯了

我也是呀，约定好的时间；可是到了时间达电话关机了，还删了好友。现在应聘的人都这么嚣张的吗？

很正常，平常心对待