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入职一个多月才签合同，这样的公司该走吗？
顺昌一，一叶而知秋，由这个做法推理，公司管理最多是二流。不过还不是太差。 二，劳动法规定，企业招用劳动者，必须在入职后的30天内签订劳动合同。试用期属于合同期限，不可单独设立。用工必须缴纳社保。 三，如果找不到更好的机会，您就认了吧。否则，这个机会也会失去。 四，有空通读下劳动法，余生就不会这么迷茫了。