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员工在公司遇到性骚扰,告诉HR人力资源了,hr该怎么办?
员工在公司遇到性骚扰,告诉HR了,hr该怎么办?
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员工在公司遇到性骚扰,告诉HR人力资源了,hr该怎么办?
讲个故事吧,真实的… 我在这个公司,逗留时间很短暂。 有个女孩,非常漂亮。有一天,被咸猪手了,被当时同车的ta人看到了,美女的表现是生气的,以及伤心的,就告诉了她的直接上级,她直接上级又找到了我。 我并不惊讶,因为那个女孩确实年轻漂亮性感,夏天穿着又很时髦,作为男人不瞎想才怪…只是,我们都能hold住自己啊。 但是,这事毕竟成了公开的秘密㊙️,而且我是HR经理,得有始有终才好。 我敲开老板的门,反手关上,打算在这密室里推心置腹。当我说完事情的来龙去脉,他忽然呵呵一笑,说… 原来,那个咸猪手是老色狼,盯上了不止一个美眉,而且老板并没有多头疼,说男人嘛~再说女孩都没说啥,你咋知道他们不是两情相悦… 我想我是日了狗了🐶吧,简直是岂有此理?! 虽然惋惜和郁闷,但是我并不能轻易报警,因为目击者都未必敢出面作证。 第二天下班,我走出办公楼,楼下车好多,我穿过停放车辆的缝隙,往北走。习惯性扭过头,看看有没有其他同事顺路, emmm 看到了咸猪手和美女同事在一起,后者搭顺风车,她还笑了~不知她有没有看到我 我装作没看见,扭头走了,然后心里释然了。 或许,他们真的早有友谊。只不过那次被其他同事发现,美女同事不得不装作受到侵犯,委屈哭泣~如果我信以为真,按照metoo事件对待,那就真是个智障了啊 这件事教育了我。😀