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#服务员#遇到职业瓶颈求大神帮助！
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#项目管理#32岁，9年经验，传统软件公司做互联网研发部门经理，税前15K，架构、产品设计、开发、项目管理都在做，但不如专业部门，连续两年多被技术副总画饼，因为升职事情没兑现选择裸辞，投递了几百份产品、研发、项目经理，不是工资低于原来，就是没有回应，我该怎么办？老婆全职太太，有小孩，有房贷
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#高级管理#搞技术的人挂生产的总监，每次遇到这样的设定我就想吐槽
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#高级管理#面试遇到的问题
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现在的择业市场到底怎么了？
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这个公司玩的套路表示不懂
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面试生产管理，经理或者高级主管级你们遇到哪些面试题，能交流下吗？
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#技术研发经理/主管#从事技术工作21年了，前两年由技术部经理升到总助这个位置，年薪二三十万，但我觉得现在遇到瓶颈，虽然被许诺后期可以当副总或常务副总，但公司是属于家族式管理企业，想再发展个人觉得困难，而我是个有抱负的人，不愿看到有问题却无法去解决，感到迷茫
工作二十几年，应该快四五十了吧，这个年龄段在职场，大势已定了，要么摆正心态平淡的过，如果有抱负不妨尝试创业，毕竟这个年龄段知识和人脉多少都有点，对业务也比较了解，创业或者去当合伙人出路比较大。