首先，个人觉得哈，应该说，社会从来不缺没有工作，也从来不缺人才，要说工作遍地都是，只是说，各行业各工种的不同而已。找工作，有靠关系进去的，也有凭自个儿本事上岗的，选择的渠道多种多样，就看你是哪一种？！其次，说到底，还是要看你找的是什么类型的工作，就业难，难在哪里？！工作真的在没有人事关系的情况下，真的就找不到了吗，没有了？！其实不是，关键还是在我们自己的思维方式的固化。好像始终就觉得，要去走关系才能有份好工作，现在已经不是过去的时代和政策，过去那个年代不一样，没有什么介绍信啊，街道办要安排才有工作，要不然就没有，改革开放都已经40年了，居然还说没关系就找不到工作？！看来，这思维确实需要咱小平爷爷讲的解放思想！！刚才说了，工作到处都有，但是，一份真正是自己喜欢又做起来得心应手，各方面待遇又不错的好工作，不容易找，这是真的。人说，十年寒窗苦读，最终拼的就是有一个好工作。我不知道提问者是念的哪所大学哪个专业，还是没念大学，但是，无论念大学与否和学的哪个专业，在就业时，是否都应该首先自己要有一个自信、开放、顺应、迎难而上的一种乐观的心态来面对，如果家里没有亲戚朋友可以帮扶，而我自身所学的专业又难于就业，怎么办？！难道就沮丧？！颓废了？！当然不是，灵活应对！不说了啊，既然所学专业和就业方向不对口，那我就转，天下那么多企业，那么多岗位，我就不信，就找不着一个相对来说，待遇不错，又能历练自个儿，将来的路谁也说不准，如果确实很喜欢本专业，那我也不丢掉，加之和现有的就业方向一起走，说不定哪天还能派上用场，人这一生说不准，机会永远只留给那些有准备的人！！这就行了啊！。 我觉得，这人那，要记住一句话:谦虚使人进步，骄傲使人落后。山外有山，人外有人。大到一个国家，试问，哪个国家不希望人才济济？！有人才才有国家的富强和强盛，否则落后就要挨打。同样的道理，一个企业，谁都想把企业从小做到大，如何用各种优厚的待遇留住人才是每个企业一心要干的事儿！所以，没有说某某人能力本事太强，会没有企业愿意要？！甚至看不上，当然这里要说的前提人品要过硬，这是必须的。一个人品有问题的人，是走不了多远，即使你能达到事业的巅峰，也最终得不到社会大众的认可与尊重，这样的人生有何意义可言？！至于工作能力偏弱，这也只是其中某一方面来说，比如说你在这方面能力不错，可是，你在另一方面能力却不如别人，世界万物存在就一定有它自身存在的价值，。只是一时间没有发挥出潜能而已。所以，不能一概而论。