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#离职那些事儿#我该不该离职?该怎么维护我的权益求指导

莫忘初心丶

这种情况,你应先了解其他同事的情况,如果和不一样,那就是对你有意见,如果不是就应该联合其他同事质问上司,人事,总经理,如果回答模棱两可,往后拖延,今早离职吧,一个连答应的事情都办不到的公司没有撒发展前景!

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