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食人之禄，忠人之事。一，只要还在企业做事，就要维护企业的利益，不要说公司和领导的坏话，动摇军心，煽动新人跑路。二，你知道的所有内幕和潜规则，都要守口如瓶。大于三个人的地方，就有政治，何况商场。祸从口出的古训，至今有效。公司也就是在小钱上算计下，不会有大动作，旁观者不用去裁判，甚至报警（夸张的说）。😖

你不仁，我不义！

我是车队长。公司招司机骗说工资很高，但试用期三个月，基本没有转正的。我该怎么做。这些人都是跟着我的，不说良心过不去。说了就都走了，老板就知道了。我该怎么吧？

1.只要在职，就不要说公司和上级的坏话。 2.你以为是套路和黑锅，上级未必认同。 3.有问题私下跟上级沟通，不安排电脑，原因是什么？把自己当上级的人。 4.每天都要主动向上级问好，主动问他有哪些工作要做，主动反馈上级交办的事的进度，并征询他的建议。 //@匿名用户:您说的有理。不过请教一下：我现在也是刚来公司两个月，我的领导来了三个月，还有个应届生才来半个月。领导让我带这应届生干活，却什么也不安排，电脑也不给配，还处处跟我玩套路，甩黑锅给我。我要不要跟那个小孩说实话？还是跟着把套路和黑锅甩给小孩？

您说的有理。不过请教一下：我现在也是刚来公司两个月，我的领导来了三个月，还有个应届生才来半个月。领导让我带这应届生干活，却什么也不安排，电脑也不给配，还处处跟我玩套路，甩黑锅给我。我要不要跟那个小孩说实话？还是跟着把套路和黑锅甩给小孩？

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请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。