别废话，留好证据，劳动局去投诉。

不同意，是自己的权利就要去维护，很多公司都是这么不要脸，自己的问题自己反省，该有的权利也要去主张

您好，我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职（微信聊天告诉我已被辞退），双方还没有签订劳动合同（就只是签了一个准许入职协议，一般面试不是得填表嘛，表的背后老板签了个名字准许我入职，我也签了一个名字，就仅仅这样而已，就再也没有签过其他东西了），双方约定三个月试用期，10月20日刚好是试用期内的第二个月，当天他发微信直接让我明天不用再来上班了，经过微信双方争吵后，他补给了我（2125元工资），我是单双休，十月份的工资不是应该（8＋6＋5，19天的工资吗，他发给了我6＋6＋5，17天的工资，微信争吵时，他还扔了我办公室的杯子），请问我拿到了我该得的工资了吗，望高人明示，帮一下我这个职场小白好吗，拜托，谢谢你们了

不同意，是自己的权利就要去维护，很多公司都是不要脸，自己的问题自己反省，该有的权力也要去主张