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匿名用户
#同事是个猪队友#职场中你见过的情商低的表现有哪些?
说说你的经历,和感悟很深的故事。
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#同事是个猪队友#职场中你见过的情商低的表现有哪些?
人际里探需求,事际中摸答案。 建议别在“情商、智商”里打转转。 共情的地方~“获得感”,自己能从中找到并创建出被他人忽略的“获得感”的地方,才是“商机”发芽的地方。 获得感=自私“价格”*虚伪“价值”+惰性“获客成本”。能帮用户满足这些东西,有没情,也能商。 情商最低的表现~GDP为王。 情商最好的表现~增加用户的获得感。 别把投资人当成用户,那是合伙人。 情商运营的商业价值,来自三个方向: 1.员工“服务效率与服务价值的诞生地” 2.客户“企业价值传播的窗口” 3.用户“增值闭环的成长性驱动力” 行迹载体能给利益相关方带来的获得感~才是合伙人之间可以持续增值的利润回报。 盯着现金流的提效,不盯服务流改造,碧桂园的投资方,感觉会越来越糟糕。 违背资产本身固有的服务属性,靠强权讹诈向获得感宣战,再幌眼的“高估值”最终会裸奔成“强负债”。特朗普都不会成为例外。 比10个亿的小目标值钱的,是为13亿用户,每天省一秒。 价值比价格重要。