企业这样的要求是没有法律依据的，即便是写在劳动合同中也是无效的，但是出于职业操守考虑，你可以考虑一下自己没有生育计划，如果短期内没有生育计划，就可以。如果短期内有生育的计划那还是考虑一下别的工作，因为谁都想自己的孩子伴随着祝福出生。另外在自己的心里也能做到问心无愧。