这没啥可讲的。 1-如果孩子重要，就在原单位生孩子，产假休完辞职在家带两年孩子，带孩子期间考职称，有职称才能做会计，因为你没有经验，年龄又大，只能靠职称支撑。 2-如果孩子不重要，就辞职换会计工作，但是你找不到工作的概率很大。至于对企业的承诺没用，你生就是了，反正你们的协议不受劳动法保护。