首先，看一下你的有没有符合那个职位的基本要求，比如学历，工作经验，专业知识和技能等，这些没有满足是不会打电话给你的； 其次，你投递的简历中的工作经验或者实践经历跟那个职位相关性有多高，如果仅仅是搭边，那还不如不写； 最后，你有没有什么代表的作品能够展现你的能力或者实力，最好附在附件里。 没有录取，只能说你的简历还不够出彩，你的经验或者作品不够，其他的情况就是HR太忙了，没有及时打电话给你，也情有可原。 如果你真的想要知道为什么，直接打电话问负责人是最好的办法，可以询问一下是因为招满了不要人了还是其他的什么原因，这个有助于以后的改进。 化被动为主动，不要傻乎乎的等。