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刘 辽宁/东北大学我个人认为主要是两个方面，一是总经理多是管理者代表，他的理念一般代表公司的政策方向，包括质量方针，比如说是以创新为主，或者是顾客为主等。应聘者可以考虑是否与个人特长或喜好所重合。二是面试过程中其他人不能决策拍板的问题，如薪资待遇、发展空间，培训深造等你关心未来可能发生的问题。个人观点！