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#失业日记#西安找工作半年了 只有☝️个试用期2400转正3K 要求复试 要不要答应复试？
1回答
#宁夏大学#试用期两千多，转正后3000，都是税前，转正后缴纳五险一金，入职后没说劳动合同的事怎么办？
7回答
今天去面试了深圳一家机械公司，试用期3个月，每个月3000到4000.转正说看表现再给薪资。但是他们主管说转正没有一金，只有五险，大家觉得我该去吗？那个一金重要不？
3回答
公司就说了试用期的工资，没有具体说转正后的薪资怎么办？这个公司靠谱么？
2回答
如果换了工作到异地，这里是五险一金，但是异地是说试用期没有这些的，要等转正后，那我现在的五险一金在这几个月试用期应该怎么办？
1回答
试用期不给上五险一金 说转正给补交 这种公司靠谱嘛
6回答
试用期无五险和一金，转正后上五险，一年后上一金，现在公司都这样了吗？这样正常吗？
9回答
试用期给缴纳五险一金么？面试为什么说转正后申请五险一金
2回答
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#业务运营#百度创新中心属三方合作，政府一方，使用百度品牌一方，另一方由天津明大孵化器公司运营，行政岗，初试时候说，双休，入职五险一金，法定节假日，试用期每月3k,转正薪资要复试再谈。复试时候又说试用期每月3k,五险一金转正才上，问转正薪资说现在没法订，要看试用期表现还有三试，这家公司靠谱？
工资不是很高，公司也不正规，感觉不太靠谱，还是要慎重，一般公司都会有自己固定的薪资架构，不会说什么面试谈薪资，除非你面试的总监级别的高层职位