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匿名用户
#实习生/兼职#公司今年业绩不好，要求裁员。在公司一年多了，之前公司忘了给交公积金，也没有补缴。现在临时说要裁了我，只给一个月工资作为赔偿，是否合理？
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#疫往职前挑战赛#公司裁员怎么办
0回答
#裁员#公司这边要裁员我进公司一年一个月工资6000左右，劳动合同还没到期，公司这边要赔偿金额是要赔偿多少？
1回答
一个月前公司裁员，我被裁了，赔偿也基本给到位了，突然又打电话让去上班，去还是不去呢。
2回答
公司不给交公积金。合理吗？主要是大部分人都有，小部分人没有
5回答
公司干了7年，今年因为业绩不好被要求离职，劳动关系都在云南，请问能要求赔偿吗？
2回答
公司欠了一年的社保都没给交，工资也拖了三个月，现在又通过调岗变相裁员，为了逃避赔偿什么都做的出来～
3回答
公司裁员是否要求赔偿？
1回答
去年入职，今年年底被裁员，期间公司没有给我交社保，只签订一份试用期合同，怎么要求公司补缴社保？
3回答
拿了offer最后没去，HR要求赔偿一个月工资，这合理吗？
202回答
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#实习生/兼职#公司今年业绩不好，要求裁员。在公司一年多了，之前公司忘了给交公积金，也没有补缴。现在临时说要裁了我，只给一个月工资作为赔偿，是否合理？
小坏小坏这样的事情直接劳动仲裁即可，企业的部门有具体职责的，人事部门干嘛吃的，忘记是推脱，即使真的忘记了也是企业内部的管理流程失职，企业必须承担责任，维护好自己的权益。