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#哈尔滨佰思通出国信息咨询有限公司#面试电话通知 之后好几天之后给你来电话问你找到工作没 我说找到工作了就把电话挂了 难道不正常吗 这个公司的人就又把电话给你打过来了 上来就是一大堆脏话 我把电话挂了 还发短信骂人 什么样的公司招上来这样没有品的员工 公司是不是应该对自己手下的员工好好管理一下 是不是自己手下的员工工作能力问题以及他本身的自控能力 有问题
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#工程管理#请问现在房地产面试都这么严格吗，垃圾
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#德邦物流#去德邦面试通过了，到底什么时候收到短信通知到岗时间？
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#求职困惑#面试三轮，回来等消息，竟然这样
11回答
#财务/审计/税务#面试得时候，觉得打电话通知时可以问下个人情况的吧，然后再邀约面谈，这样会不会比较好，毕竟特意跑过去，没说几句就说等通知，很浪费双方时间的，还有那种所谓复试，分两天时间来，也是好头疼的，（除非当时复试领导不在另外说）。找工作容易，找到双方满意的不容易。老实说不喜欢老跳槽的，可是遇到奇葩老板有啥办法。小财务一枚
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#高级管理#第一轮面试谈到的薪资，第二轮面试还可以再沟通做调整吗？
3回答
之前面试的时候已经约好入职时间，结果到了那天去上班被告知还要等电话通知，这样是不是就拉到了？
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我是不是再打电话问下结果
3回答
面试通后，又让等电话通知
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面试时发生的一些奇葩事
贬低求职者是hr面试官犯的最低级错误，说明你面对的此人并不是个称职的工作人员，他的所作所为虽说可能是个人行为，但是代表了公司对所有求职者的态度，给公司抹黑。求职者确实有能力高低之分，但是合格的hr会讲究说话技巧婉转迂回。你别生气了，这种人在职场里走不长。