独立核算，确定成本费用线，增加利润提成，实现员工、企业双赢。 制定利润分成线，如员工当月完成10万业绩为公司正常各项成本费用保底线，那么完成20万业绩，除正常提成外，大家可以多拿1万元，完成30万业绩，大家可以多拿2.5万元，以此类推。业绩越高，员工拿的越多，企业也挣得越多。