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匿名用户
#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我们做外力外包的，一般给员工签订2年合同2个月试用期，有的员工干了1个月左右就提出离职3天就走人了。导致临时招人都来不及。离职的太突然客户不高兴还会扣项目款。各位有好的建议吗？有什么合理的办法能让员工干1个月呢？
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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我也是试用期员工，属于主管级，但新来了个其他部门的经理就把我的电脑回收了，给他用。我部门经理安慰我，我也回答没事的。可心里多少不舒服，哪有这么办事的啊，公司连台电脑钱都没有吗！