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问题来自于
赵女士
实名#人力资源圈#老板总觉得HR就是“招人”的,心累,怎么破?
感觉在老板眼里,HR就是个高级中介。 大家有没有遇到过类似的情况?你们是怎么向老板证明HR的战略价值的?还是说只能默默忍受,把招聘做到极致? 求安慰,求支招!
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#人力资源圈#老板总觉得HR就是“招人”的,心累,怎么破?
赵女士 实名表现出自己的竞争力