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问题来自于
曹先生
实名#人力资源圈#消息越来越多，但是能来面试的很少，这是为啥呢？
感觉和求职者沟通下来，整体的质量都不是特别高，比较符合岗位的对方都是特别考虑，应该怎么样度过这段时间的招聘旺季呢？
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#人力资源圈#消息越来越多，但是能来面试的很少，这是为啥呢？
段钇汛 实名1. 简历改关键词：对照JD，一字不差把核心要求放进简历（技能、经验、工具、行业）。 2. 停止海投：每天精准投5-8个，**只投匹配度≥70％**的岗位。 3. 主动出击：对“有意向”的公司，查官网/天眼查找HR/部门电话，主动问进度。