这个职业不分男女哦😉 首先，如果你想成为人力资源总监，你要先懂人资，那么现在你在基层上学习锻炼，完全都是正常的发展路线，现在和你一路同行的是男士还是女士不重要。 其次，随着一层一层的晋升提拔，你就会发现在工作中看重的能力，一个优秀的领导人就是将人放在合适的位置上，发挥其最大的能力。所以，女士在从事一些基础工作具备优势，肯定在这在基层HR中女士就会多一些，这是正常现象。 第三，个人目标的定位将决定你将来所站的位置，所以问一问自己，自己的目标到底是什么？是在大企业中做一名普通的 HR，还是走到管理层的岗位。 第四，虽然不想讨论性别差异这个问题，但有的时候性别确实会影响到晋升和发展，很多高管的位置上男士确实比女士有更大的优势，单单一项酒场应酬，就是不小的考验。 所以不管男士还是女士，勇敢的在职场上打拼吧，生活中总是会有各种挫折、机遇和挑战，坚定自己心中的目标，全力以赴，不留遗憾，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊