面试的时候问清楚，公司现有的培训体系: 对新人的培训情况，考核情况是怎样的， 如果培训体系定位不明确，或者没有的，应该就不是你想要的。 另:最经常的回答，“我们会安排老员工（老师）带你一段时间的”， 对这种培训方式别抱太大希望，很有可能就是没有实际的培训机制，学习效果完全取决你的运气（碰到的老师会不会教，心情好不好，愿不愿意教你），培训效果没规范条例保障的。