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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我们做外力外包的，一般给员工签订2年合同2个月试用期，有的员工干了1个月左右就提出离职3天就走人了。导致临时招人都来不及。离职的太突然客户不高兴还会扣项目款。各位有好的建议吗？有什么合理的办法能让员工干1个月呢？
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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
只要员工呆得住7天 那就会做半个月 做半个月就会做一个月 做满一个月就会做满3个月；一个月之内离职是人事管理问题；3个月内离职是部门管理问题；6个月之内离职是公司问题