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Steven
国外管理讲究的是方法，不在乎你是不是在行业中从事过多久，而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验，而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法？
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国外管理讲究的是方法，不在乎你是不是在行业中从事过多久，而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验，而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法？
王先生国外企业认为：在某方面特别专的人不适合做项目领导，某方面的大牛做项目领导处理冲突时会带点武断，作为团队的领导，主要的事情就是沟通、协调各方资源，把这些大牛捏到一块，做好规划，并按规划好的方案办事