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#面试通关指南#面试总是最后一个环节被刷下来

说点我个人的看法哈,仅供参考:不止一次走到面试的最后一轮,说明你的能力和各方面的条件还是都很不错的。而最后一轮过不了,你就要考虑一下:最后一轮面试,基本都是大老板,或大高管来面试,总是过不了,是不是有些观点或说理念,和那些老板、高管的不一样?像他们说的有比你更优秀的人,没错,会有这种情况。但是总是在最后一轮过不了,我觉得就不是单单这一点原因了。当然,这只是我自己的一点看法,仅供参考。

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0 条评论

看你见什么人,我上份工作面试时老板跟副总同意,总监跟总经理一般,直接汇报领导人直接影响你是不是干的久能不能留的因素,领导格局不一样,看人眼光也不同!
18-11-19
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我觉得面试根本就是运气多过于实力,短短的20几分钟的时间,能看出什么能力…又不是明显说话逻辑思维有问题,关键还看面试的人喜欢哪种人,有没有眼缘,我也不止一次复试后大老板看不上我,没办法,慢慢来吧,总会碰上好的
18-11-19
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哈哈,纯属看运气,领导看你爽就行,我做了5年的销售,各种领导都看过,自己也当过领导。正常发挥就行,有的领导喜欢听话的,有的领导喜欢有冲劲的。看个人。你不可能在短短2分钟了解面试领导,他更加不可能会了解你 //@郭先生:其实领导三秒钟 已经决定要不要这个人了 别中规中矩的 有些时候要强势一点 敢于反问他们 不然你不会给人家留下深刻影响的
18-10-21
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多总结
18-10-20
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换位思考 你能给公司带来什么 你关注的问题是什么 你跟公司理念是否一样
18-10-19
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其实领导三秒钟 已经决定要不要这个人了 别中规中矩的 有些时候要强势一点 敢于反问他们 不然你不会给人家留下深刻影响的
18-10-17
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有性价比更高的人出现了
18-10-16
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始终终面过不了~要换位思考,站在所面试公司,高管老板角度考虑问题~除非运气不佳遇更优秀的,不然就是理念~思考问题还是和终面的领导想法有差异~不知你终面都是几位领导参与及他们所在公司职位,不知所问问题是什么 //@匿名用户:我是不是该说谢谢?不太懂哎。谢谢哈!!!//@李先生:一点采纳,不成敬意。
18-10-16
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我是不是该说谢谢?不太懂哎。谢谢哈!!!//@李先生:一点采纳,不成敬意。
18-08-10
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一点采纳,不成敬意。
18-08-10
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