1、如果您是个职场新人（3年以内），可以回答我参加工作的时间不长，刚步入社会觉得很多事物与我们在学校里学习的知识有些差异，可能会适应能力跟不上节奏，所以对于上一家公司来说，我的工作没得到公司的认可，压力比较大，所以辞职了，我确实很多不足，也希望社会、公司能给我们这些新人一些锻炼成长的机会，我相信我一定能克服困难，展示自我的！ 2、如果您不是新人，在职场上已经有过10年左右的历练，可以找一些客观原因来回答，譬如家远不方便，或者临时有事需要请假，公司不允许，无法协调，就辞职了，不过现在已经处理好了等等 3、如果您已经有10年以上的历练，抱歉，我给不了您答案，也相信您有答案！ 4、不管是什么原因被辞退，都要反省自己，只有这样才能解决根本问题，才能成长。哪怕辞退原因是公司的问题太多，在面试的时候都不要对上家公司进行负面评价！ 5、其实对于企业来说，了解离职原因真的不重要，因为谁都知道里面水分很多，重要的是看求职者的态度和描述中反应的逻辑思维能力，如果是重要岗位，不是简单的问了，一定会深度“调查”，求职者瞒也瞒不过去的！ 祝您好运！