你的评论太片面，仅限于你就职的公司。当然不排除有发放薪资苛刻的公司，但不能以偏概全，置业顾问的薪酬额度与时期、物业类型、销售物业、项目区域、销售能力密切相关，我说的是普遍现象，而你以特殊个案来驳斥普遍现象，本身是有些偏激的。我在新疆、安徽、广西、江苏都管理过销售团队，职业顾问有拿上万的薪资同时也有拿基本工资的，同样的培训、同样的项目、同样的底薪咋就有人拿高薪？咋就有人不抱怨？咋就有人不断自我提高呢？ //@董女士:估计你没做过房产销售，各地情况也不一样，我们之前底薪只有1200，而且专门的地产经纪公司接到的项目，大部分是开发商自己把好的楼层户型卖的差不多了的尾房，而且提成需贷款下来才发，且会扣20%的留存也就是项目卖完才发给你，所以一个月卖六七套，实发五六千在三线小城也算可以了(2015年之前的经验,现在房价涨了，工资多少不了解了，但市场应该也不算太好)

估计你没做过房产销售，各地情况也不一样，我们之前底薪只有1200，而且专门的地产经纪公司接到的项目，大部分是开发商自己把好的楼层户型卖的差不多了的尾房，而且提成需贷款下来才发，且会扣20%的留存也就是项目卖完才发给你，所以一个月卖六七套，实发五六千在三线小城也算可以了(2015年之前的经验,现在房价涨了，工资多少不了解了，但市场应该也不算太好)