我知道看到这个岗位的信息很吸引人，朝九晚五有双休，公司有机会有朝气待遇还不错。但我希望你能认真读完我这段话再决定要不要投简历or接受他们的offer入职。首先，山东汇升是家创业公司，纸尿裤创业公司。18年3月刚刚成立，截止到目前8月，人员流动达到100％（除了公司里的领导及领导的亲戚朋友关系户）！！！为什么是100％呢，这不是危言耸听，而是有两个原因:一、第一批入职职工，也就是3月份刚刚入职的一批，人员流动率达到百分之60％，这60％的流动率有一半多全都属于被迫流动，即不满试用期恶意辞退，且违反劳动法辞试用期没有签订劳动合同，辞退员工没有双倍工资补偿，而且让你签署的是“主动辞职协议”来摆脱公司自己的责任;二，以公司迁往上海为由，辞退剩余40％员工，仅仅发放了半个月补偿金。你以为这就完了？并没有，全数员工辞退完毕后以不迁往上海为由重新对外招聘，也就是你们看到的这些职位。我想给点开公司详情页的各位说几句话:一，不要被他们的朝九晚五福利待遇所蒙蔽，因为这是他们招人的砝码，因为下一个不满试用期辞退的将是你们，不仅会面临被辞退再次找工作的风险，保险还会断档，还会让你一肚子怨气无处可发且有苦说不出;二，建议看到这条信息的大家，尤其是刚刚毕业的孩子们，请谨慎选择创业公司，多去成熟的大公司历练，哪怕在大公司当颗小小的螺丝钉，也好过在山东汇升这家公司沦为最后的炮灰！！因为如楼上所言，他们没有具体的发展规划，有的只是压榨廉价劳动力——初步文案有了，辞退;初步设计主体logo有了，辞退;详细的招商政策代理制度有了，辞退;如果你实力强悍顶得住压力想要挑战但去无妨，反之，有多远走多远吧。大家找工作费时间费心力，选择了一家公司就是选择了信任，除了养家糊口也的确对工作付出了心血对公司寄予了厚望，这家流氓公司真的挺恶心人的，大家看到有多远走多远吧。哦，不排除已经有同事采取了法律措施，希望大家引以为戒。