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老韩回来了 北京/北京科技经营管理学院

再去谈,既然第一次交流,领导有要调整的意思,那么就证明谈判是有效的沟通方式,没有执行成功是因为盯催控制的不足,加强盯催,不厌其烦的重复强调这个问题,或者问题得到解决,或者被开除,其实也等于是问题解决了,大可以拿着业绩和资源去找下家。

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山东/山东商务职业学院
谢谢你,陌生人。
18-08-09
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