是的。 公司没给签劳动合同，员工可以随时离职走人，并且还有以下权利可以主张： 第一，如果入职超过30天，且没有签劳动合同，那么企业需要支付双倍的经济补偿给员工。 第二，如果没有给缴纳社保和住房公积金，也是可以要求公司给补缴的。 第三，工作期间的劳动报酬当然要回来的。 对于不给员工签劳动合同的公司，建议是只要还有其他出路，就尽快离开的好。不要把时间浪费在不规范的企业中。