首先，反复重写稿子，反复被打回的原因是什么？是因为老板要求高吗？还是因为确实就是没有达到发稿的要求？ 如果是第一种，对于要求高、有强迫症的老板，最好的办法就是让他去做选择题。一般来说，提供两到三篇不同风格的稿件，通过率会大幅提升。这个时候可能也有朋友说我们写不出这么多稿子来，那这个就是看自己日常的积累了，网络咨询这么发达，相关内容的东西非常多，多学多看这就是灵感和创意的来源。 如果是第二种，达不到发表的要求，那就要考虑一下是否是自己的能力、眼界、格局，还有对产品的定位是不是准确，热点和痛点的把握是否精准？遣词造句是否幽默、有吸引力？多多参考精选文章，善于收集提炼，俗话说“熟读唐诗300首，不会写来也会吟”。 第二，如果题主离职，还想从事于这个岗位工作吗？如果不想再从事这个岗位，对此已经完全深恶痛绝，那么换一家公司换一个岗位也无可厚非，留在这里彼此折磨，早晚会消磨掉你对工作的热情。不过，记住不要裸辞！！！ 如果题主只是想换一个公司，还想从事于这个岗位，那么并不建议你现在离职，在一定程度上你并没有克服你写稿成功率的问题，你只是是选择了逃避，所以再换一家公司，你还会遇到类似的问题，说不定收入和晋升机会还不如现在的公司好。 工作中我们会遇到各种各样的问题和挑战，仔细去分析下自己，哪些是自己努力可以克服的，哪些是自己努力永远不能克服的，然后去做出你自己给判断和选择，千万不要因为一时的压力而轻言放弃，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊