没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
桃花笑
老板不让离职怎么办？
在端午后一个星期跟老板口头说了离职，后又在微信上跟他说了离职，在这个月15号可以离开，但是老板死活不肯，说得我自己找到交接工作的人才可以走，不然就不会还我押金工资，我要怎么办啊？
42200
阅读
15
回答
我要回答
推荐阅读
#市政工程师#离职了老板说的很好，我们要不要走司法程序
1回答
#档案管理#完全无心工作，辞职了又不让走，怎么办？
1回答
#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了8月中旬可以离职，老板不用同意，怎么办
1回答
#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了离职，现在补辞职信日期得写现在的吗
4回答
所有人都走了？就我一个员工！我要离职吗？
4回答
没有签合同口头跟微信说了离职，已经过了1个多月，但是一直还招不到人来交接，走还是留本人已经无心工作
8回答
离职工作交接期，老板不让请假怎么办
3回答
试用期半个月怎么离职？
6回答
跟老板提出离职，老板不让辞职，说给加工资，也可以提条件，但就是不让离职，你怎么选?
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
老板不让离职怎么办？
醉逍遥哈哈，你需要据理力争啊，不要怕，老板说让你自己找到交接的人，那是什么理由啊！这块不归你管哟！在一个老板为什么不让你走，一定是目前没招到合适人呗，或者老板很认可你的！我不知道你为什么要走，如果下定了决心，是不是你给老板的辞职信息传递的不够力度，方式不对(~_~;)！必要的时候可采取些手段，像上级表达出你心态已经不合适在这工作咯！可以试试😄