有技术含量的至少要你5+以上经验，什么都会，说直白了点，什么都不精，不如专攻一项，做到这项技能的NO.1。。。不愁票子的。真正有能力的，做打工皇帝的，不可能去小公司的//@匿名用户:能力越大才能跳的越高，否则只能在原地踏步，大公司两年只学到一项技能，之后跳槽也只能原岗位继续，更高的只会要求很高//@匿名用户:怎么说呢，你跳槽往哪里跳呢，更大的公司或者跟你目前差不多大的公司吧？这些公司有什么特点呢，跟你目前公司一样，分工明确。所以为什么说不要轻易转行呢。。//@匿名用户:如果是理工科，想说先小后大吧，大企业工作两年了，没有学到什么东西，分工明细，基本上接触不到本职位以外的东西，小公司的同职位员工肩负着大公司整个部门的任务，为了提高效率一个工作可以分成好几个部门去做……

来链家吧，能力越大收入越高。

1.看你所做的工作，如果你自身比较硬，可以先去小公司做起，一人负担几个岗位，让你能快速了解整个体系和运转模式，也能很好的接触公司客户，对你自身提高非常有帮助。 2.如果你比较内向，社交不是很强，打铁都不硬那种，介意你还是去大企业做着精细化的工作，分工职能很明确，而且也不需要你去应酬社交，干好自己的事上下班就可以了，做条咸鱼，三五年跳槽，有大企业背景，工作也很好找的。

能力越大才能跳的越高，否则只能在原地踏步，大公司两年只学到一项技能，之后跳槽也只能原岗位继续，更高的只会要求很高//@匿名用户:怎么说呢，你跳槽往哪里跳呢，更大的公司或者跟你目前差不多大的公司吧？这些公司有什么特点呢，跟你目前公司一样，分工明确。所以为什么说不要轻易转行呢。。//@匿名用户:如果是理工科，想说先小后大吧，大企业工作两年了，没有学到什么东西，分工明细，基本上接触不到本职位以外的东西，小公司的同职位员工肩负着大公司整个部门的任务，为了提高效率一个工作可以分成好几个部门去做……

怎么说呢，你跳槽往哪里跳呢，更大的公司或者跟你目前差不多大的公司吧？这些公司有什么特点呢，跟你目前公司一样，分工明确。所以为什么说不要轻易转行呢。。//@匿名用户:如果是理工科，想说先小后大吧，大企业工作两年了，没有学到什么东西，分工明细，基本上接触不到本职位以外的东西，小公司的同职位员工肩负着大公司整个部门的任务，为了提高效率一个工作可以分成好几个部门去做……

如果是理工科，想说先小后大吧，大企业工作两年了，没有学到什么东西，分工明细，基本上接触不到本职位以外的东西，小公司的同职位员工肩负着大公司整个部门的任务，为了提高效率一个工作可以分成好几个部门去做……

小公司吧，进了一家大公司，什么也没学到

各有各的好处，大公司出来面子好，但是很多大公司职位职责分得很细，你学到德没有那么全面。小公司有些可能体制不好，但是小公司工作涉及范围广，可以学习更全面一点。