在公司能接受的范围之内，竟可能的以人为本。。。。。人事根本其实说白了就是帮助公司与员工达到一定的平衡。使得公司与员工运作的更加协调顺畅。。。所以说一家公司我个人认为还是需要更多的需要偏向于人。因为不管因为什么事情处理员工，结果的最终反馈带了的主要影响还就是继续在公司工作的员工。。。过度的偏向企业，没有人情味，归属感减少，安全感丧失，那么自然员工离职跳槽率增加。不考虑企业过度偏向员工。。那么用了不了多久滚蛋的就是你，所以要在企业的承受范围内尽可能的偏向于员工才是一个企业可持续发展的关键。

以利益为主吧

以人为本，留的住人。

都重要吧

这是一个左右为难的问题